Как предприятие гостеприимства, Labranda Ephesus Princess верит в человеческую связь и заботится о людях, поскольку мы ведем друг друга к лучшему будущему.
Мы гарантируем, что ко всем нашим сотрудникам относятся уважительно и справедливо. Это отражено в наших инициативах по продвижению прав человека, прозрачном процессе документации и недискриминационном обращении до, во время и после трудоустройства в Labranda Ephesus Princess. Мы не дискриминируем сотрудников по признаку национальности, расы, возраста или пола. Тем самым мы также призываем всех сотрудников следовать одной и той же практике в личной и профессиональной среде. В случае какой-либо дискриминации или жестокого обращения отель внедрил процедуру подачи жалоб, в которой сотрудники имеют право участвовать и подавать петицию.
Labranda Ephesus Princess не только находит способы улучшить условия труда наших сотрудников, но и поощряет их обучение и развитие, чтобы способствовать личностному росту каждого отдельного таланта. Мы проводим тренинги, посвященные профессиональному и личному развитию, чтобы наши сотрудники могли строить свою карьеру и благополучие.
Кроме того, курорт Labranda Ephesus Princess выступает против детского труда и эксплуатации. Наши сотрудники обучены выявлять и сообщать руководству, когда они наблюдают такие действия, чтобы предотвратить любое жестокое обращение с детьми. Мы также придерживаемся политики сообщать о любых случаях, связанных с эксплуатацией детей , местным властям, чтобы были реализованы правильные измерения и действия.
Заботимся друг о друге и вместе становимся сильнее!