En tant qu'organisme hôtelier, Labranda Rose Aqua Parc croit en la connexion humaine et porte une attention particulière au capital humain pour un avenir meilleur.
Nous veillons à ce que tous nos employés soient traités avec respect et équité. Cela se reflète dans les initiatives que nous entreprenons pour promouvoir les droits de l'homme mais aussi à travers un processus de documentation transparent et un traitement non discriminatoire avant, pendant et après l'emploi à Labranda Rose Aqua Parc. Nous ne tolérons aucune discrimination de nos employés que cela soit en fonction de leur nationalité, de leur race, de leur âge ou de leur sexe. Nous encourageons également tous les employés à suivre le même exemple tant au niveau personnel que professionnel. En cas de discrimination ou de maltraitance, l'hôtel a mis en place une procédure que les employés peuvent suivre pour soumettre leur plainte.
Labranda Rose Aqua Parc ne se contente pas d'améliorer les conditions de travail des employés, mais encourage également leur développement et leur formation pour favoriser l’évolution de chaque individu. Nous dispensons des formations liées au développement professionnel et personnel afin que nos collaborateurs puissent développer leur carrière professionnelle et leur bien-être.
De plus, Labranda Rose Aqua Parc est contre le travail et l'exploitation des enfants. Notre personnel est formé pour identifier et signaler toute activité suspecte et prévenir tout abus. Nous suivons également une politique visant à signaler de tout cas lié à l'exploitation d'enfants auprès des autorités locales afin que les mesures correctives nécessaires soient mises en œuvre.
Prenons soin les uns des autres et devenons plus forts ensemble !